汪鸿雁在讲话中指出，青年创新创效活动在中央企业已经落地生根、开花结果。
根据巡视工作条例规定，巡视组主要受理反映被巡视企业党委（党组）领导班子及其成员、下一级主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。各巡视组组长强调，巡视是政治巡视，不是业务巡视，巡的是党组织和党员领导干部。
国资委巡视办有关负责同志指出，做好本次巡视工作，是被巡视企业党组织和国资委党委巡视组的共同责任。其他不属于巡视受理范围的信访问题，按规定由被巡视单位和有关部门认真处理对话谋共识，给力十三五。此前，国资委新闻中心已举办了走进新国企揭秘铁塔模式主题活动，召开了深入推进国企国资改革研讨会。通过走进、对话、研讨等多种形式，梳理国企国资改革经验，总结阶段性发展成果，与网友真诚沟通，一起推动国企改革发展。
多数企业效益稳定，运行质量稳中有升，对国民经济稳增长发挥了重要支撑作用，中央企业实现增加值同比增长2%，上缴国家财政收入同比增长4.7%。2016年是十三五开局之年，也是国资国企改革实现关键突破的攻坚年。对部分高技能人才相对集中、技能含量相对较高的中央企业，如全国技术能手候选人特别优秀的，也可适当增加推荐名额。
请各中央企业及时了解掌握本企业中华技能大奖获得者、全国技术能手获得者情况，对出现变化情况的人员填写《历届中华技能大奖、全国技术能手获得者情况表》（见附件6），并于6月5日前报送国资委群工局。2.具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。（二）全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：1.具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。3.在推广应用先进技术等方面做出突出贡献
此前已经获得全国技术能手荣誉称号的人员不再重复推荐申报。全国技术能手候选人110个，20个备选名额。
五、工作进度安排请各中央企业在对推荐人选层层审核的基础上，排出推荐候选人先后顺序，按照《申报材料要求》（附件1）《中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明》（附件2），认真填报《中华技能大奖申报表》（附件3）、《全国技术能手申报表（评选表彰用）》（附件4）及《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》（附件5）加盖集团公司公章后，与其他相关材料一并于2016年4月25日前报送国资委群工局。3.在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。（二）全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：1.具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。三、名额分配各中央企业可根据企业实际，推荐中华技能大奖候选人1至2人，全国技术能手候选人不超过3人。
4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益。各中央企业：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》有关规定，人力资源社会保障部定于2016年组织开展第十三届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动。人社部将对中华技能大奖获得者和全国技术能手实行动态管理，对不再符合荣誉称号条件的将撤销其相关称号。
请各中央企业及时了解掌握本企业中华技能大奖获得者、全国技术能手获得者情况，对出现变化情况的人员填写《历届中华技能大奖、全国技术能手获得者情况表》（见附件6），并于6月5日前报送国资委群工局。2.具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。
对部分高技能人才相对集中、技能含量相对较高的中央企业，如全国技术能手候选人特别优秀的，也可适当增加推荐名额。四、推荐原则和程序各中央企业要高度重视中华技能大奖候选人、全国技术能手候选人推荐工作，坚持公开、公平、公正原则，面向基层，面向一线，严格按照推荐条件，坚持民主推荐，层层把关，逐级上报，集团审核的工作程序，推荐具有示范性、事迹突出的先进典型。
候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：１.在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。（二）推荐名额：中华技能大奖候选人20个。为切实做好中央企业推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐范围和名额（一）推荐范围：中央企业一线技能人才。在国家重大项目、工程（项目、工程应获得国家科学技术进步特等奖或一等奖项，或得到中共中央、国务院、中央军委的表彰）中发挥重要作用的高技能人才，因受保密规定限制，无法通过常规渠道申报全国技术能手的，可不受推荐名额限制单独申报。2.在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益。六、联系方式联 系 人：孔祥亮、毛溪泉联系电话：（010）64471920、64471927传真：（010）64471900电子邮箱：pingxuan@sasac.gov.cn邮政编码：100011联系地址：北京市安定门外大街56号群工局附件：1.申报材料要求2.中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明3.中华技能大奖申报表4.全国技术能手申报表（评选表彰用）5.中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表6.历届中华技能大奖、全国技术能手获得者情况表群 工 局2016年3月11日。
二、推荐条件（一）中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）10年以上时间，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐，鼓励各企业优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域（即：新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备）相关工作的候选人二、推荐条件（一）中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）10年以上时间，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐，鼓励各企业优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域（即：新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备）相关工作的候选人。
候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：１.在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益。三、名额分配各中央企业可根据企业实际，推荐中华技能大奖候选人1至2人，全国技术能手候选人不超过3人。
3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益。六、联系方式联 系 人：孔祥亮、毛溪泉联系电话：（010）64471920、64471927传真：（010）64471900电子邮箱：pingxuan@sasac.gov.cn邮政编码：100011联系地址：北京市安定门外大街56号群工局附件：1.申报材料要求2.中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明3.中华技能大奖申报表4.全国技术能手申报表（评选表彰用）5.中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表6.历届中华技能大奖、全国技术能手获得者情况表群 工 局2016年3月11日。
此前已经获得全国技术能手荣誉称号的人员不再重复推荐申报。请各中央企业及时了解掌握本企业中华技能大奖获得者、全国技术能手获得者情况，对出现变化情况的人员填写《历届中华技能大奖、全国技术能手获得者情况表》（见附件6），并于6月5日前报送国资委群工局。4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。3.在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。
（二）推荐名额：中华技能大奖候选人20个。四、推荐原则和程序各中央企业要高度重视中华技能大奖候选人、全国技术能手候选人推荐工作，坚持公开、公平、公正原则，面向基层，面向一线，严格按照推荐条件，坚持民主推荐，层层把关，逐级上报，集团审核的工作程序，推荐具有示范性、事迹突出的先进典型。
全国技术能手候选人110个，20个备选名额。（二）全国技术能手候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业（工种）5年以上时间，取得高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，在本职业（工种）中发扬工匠精神，并具备下列条件之一：1.具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献。
对部分高技能人才相对集中、技能含量相对较高的中央企业，如全国技术能手候选人特别优秀的，也可适当增加推荐名额。各中央企业：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》有关规定，人力资源社会保障部定于2016年组织开展第十三届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动。
人社部将对中华技能大奖获得者和全国技术能手实行动态管理，对不再符合荣誉称号条件的将撤销其相关称号。2.在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益。五、工作进度安排请各中央企业在对推荐人选层层审核的基础上，排出推荐候选人先后顺序，按照《申报材料要求》（附件1）《中华技能大奖和全国技术能手申报表填表说明》（附件2），认真填报《中华技能大奖申报表》（附件3）、《全国技术能手申报表（评选表彰用）》（附件4）及《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》（附件5）加盖集团公司公章后，与其他相关材料一并于2016年4月25日前报送国资委群工局。为切实做好中央企业推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐范围和名额（一）推荐范围：中央企业一线技能人才。
2.具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响。在国家重大项目、工程（项目、工程应获得国家科学技术进步特等奖或一等奖项，或得到中共中央、国务院、中央军委的表彰）中发挥重要作用的高技能人才，因受保密规定限制，无法通过常规渠道申报全国技术能手的，可不受推荐名额限制单独申报
其中：决算报表体系以年度财务决算为基础，整合了业绩考核、国有资本收益、固定资产投资、国际化经营、职工薪酬、低效无效资产清理以及年度工作报告等专项监管报表。三是财务部门应当主动加强与业务归口部门沟通协调，做好财务与业务软件系统对接，保持财务数据与业务数据相衔接。
二是各业务归口部门是监管报表的填报主体，应当按照国资委各相关厅局的具体要求编制监管报表，填报的指标口径应当保持一致，相关财务指标应当以财务决算、预算和快报口径分别填列，重点关注企业名称、组织机构代码等关键信息，提高数据填报准确性，并通过网络版报表管理系统向各相关厅局报送，同时抄送评价局。工资总额预算监管报表应当按照企业分配局规定时间报送，并抄送评价局。
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